在货运物流领域，货运司机临时加钱一直是个较为敏感的问题。这个问题涉及到货运司机的工资水平、工作时间等方面。对于货运司机来说，临时加钱可能是一种激励，但对货运物流公司来说，如何合理计算临时加钱是个需要慎重考虑的问题。接下来，我们就来探讨货运司机临时加钱怎么算。

一般而言，货运司机在超出正常工作时间范围内工作，可按加班工资标准进行计算临时加钱。例如，如果货运司机在晚上或周末工作，则应按照加班工资的倍率来计算临时加钱，确保司机在加班时能够获得应有的补偿。

在货运物流行业，有些任务可能要求货运司机超负荷工作，如疲劳驾驶、长途行驶等，此时也应该给予额外的临时加钱，以体现对司机劳动的尊重和重视。只有这样，司机才会更有积极性和热情地为货运物流公司服务。

运输路线的复杂程度和风险程度也是计算临时加钱的关键因素。如果货运司机要走的路线有难度、有危险性，则应该给予适当的加钱，以保障司机的安全和顺利完成任务。货运物流公司要综合考虑路线的各项因素，合理确定临时加钱的标准。

货运司机每次搬运的货物重量也是影响临时加钱的一个重要因素。通常情况下，货运司机每趟运输重量越大，所需付出的劳动和风险也相对更高，因此应该给予相应的加钱，以体现艰辛劳动得到应有的回报。

在货运物流领域，市场行情是时刻变化的，货运司机的临时加钱也应该根据市场行情做出合理调整。只有在市场行情偏高时，货运物流公司才能更好地吸引和留住优秀的货运司机，提高整体服务质量。

综上所述，对于货运司机临时加钱的计算，货运物流公司应该全面考虑司机的付出和劳动成本，在合理范围内给予适当的补偿。只有这样，才能紧密团结货运司机团队，提升整体运输效率和服务质量。