货运物流公司工资表格（物流工资表格式范本）

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本文目录一览：

• 1、物流会计怎么做账
• 2、司机绩效考核方案
• 3、德邦物流入职流程及费用

物流会计怎么做账

物流会计做账处理主要包括以下两个方面：核算运输收入：会计分录：借：银行存款；贷：主营业务收入——运输收入，应交税费——应交增值税。说明：当物流公司收到运输款项时，需将其计入银行存款，并同时确认运输收入，相关税费需计入应交税费科目下的应交增值税子目。

会计分录为：借“原材料等”，贷“银行存款等”。对方支付运费：若对方支付运费且与本企业无关，则无需进行会计分录。若对方代垫运费，实际由本企业支付时，需根据货款支付情况分别处理：若货款未付，会计分录为：借“原材料”，贷“应付账款”。

物流会计进行账目处理时，可以按照以下步骤进行：正确设置会计科目 资产类科目：如现金、银行存款、应收账款、原材料、库存商品、固定资产等，用于全面记录企业拥有的各类资产。负债类科目：如应付账款、应交税费、预提费用等，用于准确反映企业对外的债务和责任。

借：银行存款/现金贷：运输收入/装卸收入/堆存收入/代理业务收入挂靠车辆处理：当车辆挂靠时，一方面记录为往来账目，便于监控管理：借：其他应收款贷：银行存款等车辆转到公司名下时：借：固定资产贷：其他应收款注意：需要向挂靠车主索要发票和转让协议。

物流运输会计的做账流程主要包括以下几点： 签订运输合同时的账务处理 确认应收款或预收款：在签订合同时，根据合同约定的条款，确认应收的款项或预收的定金，并计入相应的会计科目。 或确认收入：对于某些即时结算的合同，也可在签订合同时直接确认收入。

司机绩效考核方案

篇一：驾驶员绩效考核方案 为提高驾驶员工作积极性、主动性，体现多劳多得，按劳分配的原则。

存档。建立驾驶员绩效考核档案，将绩效考核结果整理归档，做到有规可循、有据可查。 绩效考核结果运用 每季度进行考核并兑现，绩效考核基准分数为100分。

司机绩效考核方案1 为提高驾驶员工作积极性、主动性，体现多劳多得，按劳分配的原则。

司机绩效考核制度包括多个方面，具体评分标准如下： 严禁行为指标：包括严格执行上下班打卡制度、着装整齐、禁止上班期间玩手机或睡觉、禁止擅自离开工作岗位等，每项违规行为都有相应的扣分标准。 车辆维护保养：根据保养质量进行评分，保养到位可获得绩效加分，反之则扣分。

德邦物流入职流程及费用

1、需要注意的是，整个入职流程是免费的，无需支付任何费用。确保在入职前仔细阅读通知书上的所有信息，如果有任何疑问，可以随时向人事部门咨询。入职当天保持良好的精神状态，积极面对新环境，为未来的工作做好准备。入职完成后，公司会安排一些必要的培训课程，帮助你更快地适应工作环境。

2、应聘德邦物流的司机职位，可以采取直接到公司物流中心或办公区提交简历和面试的方式。另外，也可以通过猎头或内部推荐申请。无论哪种方式，应聘者都需要准备详尽的个人简历，包括个人资历背景和工作经验。在面试过程中，应聘者还需要展示自己的个人素质和团队合作能力，以增加成功入职的机会。

3、德邦物流员工入职需要带一般要带身份证、毕业证书、学位证、以及一些证件的复印件等证件，证件肯定是多多益善了。德邦物流是国家“AAAAA”级物流企业，主营国内公路运输业务，创始于1996年。

4、到公司，可以见习一天，不算工资，见习以后决定留下，在试用期未转正钱可以提出离职，工资按天发放，试用期工资2000除以24乘以工作天数。

关于货运物流公司工资表格和物流工资表格式范本的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

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